日期：2016年01月19日

2016年1月17-18日，2015年度博为机器人公司年度工作会议（以下简称年会）在河源巴伐利亚庄园举行。董事长、总经理及常务副总经理等干部员工出席了年会。

为期两天的会议行程紧凑，活动丰富多彩。期间召开了工作会议，进行了员工培训，组织员工游玩了巴伐利亚庄园，举办了年会聚餐。

董事长：向华为学习！

董事长在年会上作了题为《向华为学习》的员工培训。在培训中，董事长回顾了她本人在华为工作时期的几个故事：组织项目组集中在外地一家酒店中研发一款产品、华为狼性的由来等。通过这些故事，董事长总结了华为公司的成功秘笈——激情。也对公司所有干部员工寄以殷切期望，只有以狼性精神面对种种困难和挑战，才能始终保持一往无前的勇气，迎难而上获得成功。

董事长要求大家在当前有利形势下，学习发扬华为的狼性拼搏精神，在新的医疗自动化领域勇于创新，敢于竞争，迎接挑战，拥抱机遇，创造新的神话。

总经理：坚定信念，向医疗自动化的广阔蓝海进军！

接下来，靳海洋总经理在年会上作了2015年度工作报告，报告题为《新的起点，新的使命》。靳总在报告中首先回顾了核心团队在过去五年的前期技术储备工作，对比2015年中开始筹备新公司出现的问题，详述了公司未来的总体研发运营方向，要求各研发小组及部门认真思考如何在当今行业形势下做出最有利公司和个人的规划，总结经验，发现工作中存在的不足并加以改进。靳总指出，医疗自动化设备，即医疗机器人行业尚处于萌芽期，无论在哪一种大环境中，我们都要为新发嫩芽创造其成长的条件，都必须行动起来，而非坐等。我们要在这个改革浪潮的风口上把握好机遇，向着医疗自动化的广阔蓝海展翅翱翔，相信最终必能获得成功。

副总经理：以成为博为人为荣

肖磊副总经理随后在会上作了题为《以成为博为人为荣》的新员工培训。在培训中，肖总强调了开放公正平等的企业文化，同时也指出博为公司与员工之间的关系。通过深入浅出的叙述，让所有新员工对公司有了更深入的了解，也对各自未来在公司的前景有了更多的信心。